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坦中国际专班常务副组长（负责日常事务管理）

1.岗位职责： 研究编制并组织实施宏达集团坦中国际项目重点工作方案，从国内外政策研究、坦桑尼亚地方关系协调、市场开拓、项目建设筹划、公司组织架构建立等方面重点发力，实现坦中国际项目顺利启动；适时进驻坦桑尼亚，开展现场踏勘和市场调研，与驻坦使馆、坦桑国家相关部委及地方政府、中资企业等项目相关方建立常态化沟通协调机制，为项目相关决策提供必要依据；会同公司组织人事部、内控审计法务部、财务资金部、经营管理部、勘查技术部、投资发展部等部门，研究坦中国际矿产资源有限公司组建方案，完善企业公司治理、组织人事、发展战略、项目建设方案等，切实推进项目公司逐步正常运转；按照集团的总体部署和工作要求，组织设计院等咨询机构到矿区或坦桑国内收集矿区相关资料、调研项目外部建设条件和外购原燃材料市场、厂址现场踏勘、坦桑相关政策和法规等工作，为集团前期同坦桑合作谈判、项目可行性研究、初步设计和项目建设提供强有力的技术支持；调研收集坦桑政府和项目周边当地百姓对项目的相关诉求，了解掌握当地外资和中资企业处理政企、民企的好经验，为项目建设运营创造条件。

1.岗位要求： （1）原则上不超过 50 周岁（1975 年 1 月 1 日以后出生），特别优秀者可放宽至 53 岁。 （2）大学本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先，具有相应高级专业技术职称或执业资格者优先。 （3）具有 10 年及以上国内外大型钢铁冶炼工作经验，熟悉钢铁贸易流程、市场趋势和相关政策法规，具有 300 万吨及以上钢铁冶炼项目建设经验，3 年及以上冶炼厂厂长工作经历，具有海外项目同类型岗位工作经历及矾钛磁铁矿项目管理经验者优先。 （4）具有流畅的英语表达能力。具有较强的市场化思维、风险防控意识和市场分析研判能力。具有较强的商务洽谈能力、判断决策能力、人际沟通能力、规划执行能力。具有专业思维、专业素养、专业方法。注重团结协作，善于沟通协调，在团队管理方面有较高的领导技巧和才能。 （5）身心健康，吃苦耐劳，能够接受长期派驻海外。 （6）有下列情形的不得报名应聘： 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 3.被列入法院失信执行人名单的。

经营管理部（招投标中心）部长

1.岗位职责： 负责公司生产经营目标制定、分解、下达和考核；负责公司对外贸易管理、经营成本控制归口管理和资产管理；负责统筹业务板块整合优化，协调解决生产经营有关问题；负责公司产品销售和招投标业务；负责编制和执行年度工作计划，并监督实施完成工作指标；负责部门内部管理及人才梯队建设工作。

2.岗位要求： （1）原则上不超过 48 周岁（1977 年 1 月 1 日以后出生）。 （2）大学本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先，具有相应高级专业技术职称或执业资格者优先。 （3）具有矿业大宗贸易类、经营管理类相关岗位 10 年及以上工作经验，3 年及以上管理层岗位任职经历；具有有色金属、黑色金属国际贸易工作经历者优先。在行业内拥有一定的人脉资源，能够为公司拓展业务和市场提供有力支持。 （4）具有较强的市场化思维、风险防控意识和市场分析研判能力。具有较强的商务洽谈能力、判断决策能力、人际沟通能力、规划执行能力。具有专业思维、专业素养、专业方法。注重团结协作，善于沟通协调，在团队管理方面有较高的领导技巧和才能。 （5）身心健康，吃苦耐劳，能够适应长期出差及野外作业。 （6）有下列情形的不得报名应聘： 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 3.被列入法院失信执行人名单的。

勘查技术部（科创信息部）部长

1.岗位职责： 负责政策研究和潜在价值项目信息获取；负责公司矿产资源项目库的建立工作，组织开展矿业项目前期的资料收集与分析，优质项目的现场考察调研与综合分析研判工作，为公司决策层提供科学准确的项目立项依据；建立矿产勘查管理体系，跟踪先进理念技术并结合公司实际提出创新拓展方案，提升部门能力与公司市场竞争力；负责信息化建设和科研创新及成果推广运用；负责牵头组织协调公司已有矿权勘探开发、矿山建设直到闭坑各个阶段批复手续工作；负责年度计划的编制、执行与考核，建设管理勘查部门团队并提升业务效能；与政府相关部门保持密切联系，及时掌握国家和地方矿产资源勘查开发政策法规与行业规范，确保公司矿业项目合法合规开展。

2.岗位要求： （1）原则上不超过 45 周岁（1980 年 1 月 1 日以后出生）。 （2）大学本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先，具有相应高级专业技术职称或执业资格者优先。 （3）具有地质、采矿、选矿相关岗位 10 年及以上工作经验，具有相关行业管理层岗位 3 年及以上任职经历，具有世界 500 强矿业企业、中国 500 强矿业企业、科研院所、行业知名同类企业工作经历优先。具备金属与非金属矿床地质知识，熟悉各类找矿方法、矿山开发流程。具有 2 项中型及以上矿业勘查/矿山采矿/选矿项目负责人经验，具有海外矿业工作经验，有参与矿山建设工作经历者优先。 （4）熟悉国内外矿业市场动态，了解矿业勘查领域前沿技术和发展趋势，精通矿业勘查技术规范和标准。具有较强的商务洽谈能力、判断决策能力、人际沟通能力、规划执行能力。具有专业思维、专业素养、专业方法。注重团结协作，善于沟通协调，在团队管理方面有较高的领导技巧和才能。 （5）身心健康，吃苦耐劳，能够适应长期出差及野外作业。 （6）有下列情形的不得报名应聘： 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 3.被列入法院失信执行人名单的。

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